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為讓廣大職工提高職場語言表達能力、交流溝通技巧，切實掌握工作語言藝術，樹立良好職業(yè)形象，以更好的精神面貌服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、商事合作等各中心工作，推動企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展，7月27日，公盈公司工委會舉辦2022年第二期職工大講堂，邀請國家一級播音員、佛山市語言藝術研究會會長李建平為公盈系統(tǒng)廣大職工開展職場語言藝術專題培訓。

 專題培訓，解讀語言密碼

“表達是語言最基本的功能，也是最核心的。”李建平認為，具備良好的表達是每個人的基本訴求，也是廣大職工應該具備的基本素質(zhì)，他希望通過本次培訓，將語言藝術的魅力和能量傳遞給每一位熱愛語言的公盈職工。

李建平由淺至深地講解了有語言的悅耳和語言的態(tài)勢、語言的氣息控制、公眾場合的語言表達、上下級的語言溝通、對外商務語言應用技巧，同時，用大量生動的案例以及現(xiàn)場互動啟發(fā)大家去深層次地思考有聲語言的魅力，掌握表達的技巧。精彩、專業(yè)、實用的培訓內(nèi)容，獲得了學員們的一致好評。

情景模擬，促進有效溝通

為增強學習效果，本次培訓將學員們分成了八個小組進行情景模擬。學員們圍繞“上下級溝通對話”“公眾場合的語言表達”“商務溝通談判”等主題，逐一上臺進行角色扮演。李建平老師對八個小組分別進行了點評指導，傳授實用的溝通技巧，進行現(xiàn)場示范，并評選出2個最佳示范案例。

團隊合作過程中，每個人都存在溝通能力的差異，需經(jīng)過不斷摩擦、碰撞、提升后，才能達到高度統(tǒng)一，從而促進工作有效開展。經(jīng)過角色模擬訓練，學員們進一步掌握了語言表達的藝術、溝通交流的技巧。學員們一致認為，這些技巧能幫助他們促進有效溝通，以更加積極的態(tài)度對待人際交往，進一步提高生活質(zhì)量和工作效率，營造快樂工作的和諧氛圍。

多措并舉，加強隊伍建設

通過語言藝術提升表達能力是自我發(fā)展的剛需，如何將語言藝術嵌入廣大職工的工作生活，進而提升職工文化修養(yǎng)，推動企業(yè)文化建設，是公盈公司工委會一直在思考的問題。

經(jīng)過探索，近年來，公盈公司工委會堅持多措并舉，以職工“悅讀微書吧”、職工朗讀角、演講（朗誦）比賽等為載體，將朗誦嵌入大大小小各種形式的活動中，打造不同場合下的“有聲閱讀”場景。在此過程中，也發(fā)現(xiàn)了、培養(yǎng)了一批對語言藝術有熱望、對表達有期望的職工。通過系列活動，讓更多職工感受到了語言藝術的魅力，體驗表達帶來的自信，進一步增強了職工的凝聚力，加強了職工隊伍建設，塑造了良好的企業(yè)形象。

下一步，公盈公司工委會將繼續(xù)發(fā)揮紐帶橋梁作用，進一步將工作做實、將服務做細，通過一系列喜聞樂見的活動，切實提高廣大職工的歸屬感、認同感和幸福感，為公盈公司高質(zhì)量轉型發(fā)展營造和諧的工作環(huán)境。