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“明者因時(shí)而變，知者隨事而制?！痹跁r(shí)代發(fā)展的浪潮中，企業(yè)唯有不斷適應(yīng)變化、積極變革，才能在競(jìng)爭(zhēng)中破浪前行。11月20日，佛陶集團(tuán)舉辦“新《公司法》下公司治理結(jié)構(gòu)變化及議事規(guī)則調(diào)整”主題培訓(xùn)。佛陶集團(tuán)黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)劉懷仙，總經(jīng)理周劍琴，以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人，“苗圃計(jì)劃”導(dǎo)師及學(xué)員20余人參加了本次培訓(xùn)。

溯企業(yè)發(fā)展 探改制軌跡

培訓(xùn)伊始，講師將佛陶集團(tuán)改制歷程與我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度改革發(fā)展歷程在時(shí)間軸上進(jìn)行橫向比對(duì)分析，詳細(xì)梳理了佛陶集團(tuán)現(xiàn)代企業(yè)制度的改制進(jìn)程，以屬下企業(yè)的改制歷程為例，深入淺出地講解了股份制改制及公司制改制的區(qū)別。這一案例引發(fā)了員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰重要性的熱烈討論，“明確的產(chǎn)權(quán)關(guān)系不僅能夠提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，對(duì)吸引投資、促進(jìn)創(chuàng)新也有重要作用。”“產(chǎn)權(quán)的清晰與否直接影響到企業(yè)的管理模式和發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)改制，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措?！薄蠹腋魇慵阂?jiàn)，積極分享對(duì)企業(yè)改制意義的理解。

明法條內(nèi)容 筑合規(guī)根基

在公司法律制度講解部分，講師結(jié)合理論和實(shí)務(wù)闡釋了公司法及公司制度的概念，對(duì)比了有限責(zé)任公司及股份有限公司的各自特征及異同之處。通過(guò)新《公司法》的具體法條，說(shuō)明佛陶集團(tuán)作為市屬國(guó)有企業(yè)，在不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)過(guò)程中，同時(shí)還應(yīng)滿足公司法對(duì)“國(guó)家出資公司”的法制建設(shè)要求。此外，講師詳細(xì)講解了佛陶集團(tuán)依據(jù)新《公司法》推進(jìn)完善公司治理結(jié)構(gòu)的意義和依據(jù)。員工們認(rèn)真聆聽(tīng)，積極提問(wèn)互動(dòng)，與講師就這些變革對(duì)企業(yè)決策效率、監(jiān)督機(jī)制的影響展開(kāi)深入探討，現(xiàn)場(chǎng)思維碰撞，氣氛熱烈。

此次培訓(xùn)通過(guò)對(duì)企業(yè)改制進(jìn)程的回顧和對(duì)公司法律制度的學(xué)習(xí)，不僅增進(jìn)了員工對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)和公司法務(wù)知識(shí)的理解，也讓大家明確了公司發(fā)展的歷史脈絡(luò)和未來(lái)方向。員工們紛紛表示，他們對(duì)自身在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的角色和責(zé)任有了更明確的認(rèn)識(shí)，會(huì)將新《公司法》的新要求轉(zhuǎn)化為自身以及公司發(fā)展的新思路、新舉措，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在實(shí)際工作上，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提貢獻(xiàn)力量。