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在佛山工貿(mào)集團(tuán)支持和指導(dǎo)下，駿承公司已基本完成人員整合優(yōu)化工作。為進(jìn)一步強(qiáng)化新任職中層管理人員履職擔(dān)當(dāng)和廉潔從業(yè)意識，增強(qiáng)拒腐防變能力,準(zhǔn)確把握職能定位，盡快進(jìn)入角色，確保在新崗位更好地開展工作，3月23日上午，駿承公司召開新任職中層管理人員任前集體談話暨工作部署會，黨支部副書記羅治華主持會議。

會上，羅治華對公司新任中層干部進(jìn)行了集體廉潔談話，并提出四點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到“兩個始終保持”：始終保持思想純潔，始終保持崇高追求；二是保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”：正確對待職位，正確對待權(quán)力，正確對待名利；三是自覺接受監(jiān)督，做到“三個積極主動”：主動接受監(jiān)督，嚴(yán)格自我監(jiān)督，積極開展監(jiān)督；四是時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”：自覺管住欲望，自覺管住小節(jié)，自覺管住親友。希望全體中層干部在新的崗位上，始終不忘初心、牢記使命，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，以良好的人品道德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望。

黨支部書記、董事長陳鳳梅代表公司黨支部對全體新任中層干部表示祝賀。她指出，此次中層管理人員競聘選拔任用和調(diào)整配備，是駿承公司實(shí)施專業(yè)化整合以來對部門中層管理人員進(jìn)行的一次較大人事調(diào)整，是事關(guān)公司高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性工作。全體干部要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到佛山工貿(mào)集團(tuán)重大決策部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，進(jìn)一步堅定信念、統(tǒng)一思想、凝聚共識，牢記重托、不辱使命、銳意進(jìn)取，在新的更高起點(diǎn)上奮力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。

結(jié)合公司高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)新任務(wù)，陳鳳梅對全體新任中層干部提出了新的要求和希望：各部門要按照新的組織架構(gòu)安排落實(shí)好工作，切實(shí)做好部門工作交接，確保工作承接有序，實(shí)現(xiàn)工作無縫對接，扎實(shí)推進(jìn)整合工作深度融合。要嚴(yán)明制度、嚴(yán)肅紀(jì)律、壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格按照佛山工貿(mào)集團(tuán)和駿承公司現(xiàn)有的規(guī)章制度辦事，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，落細(xì)落實(shí)措施，確保改革整合和諧穩(wěn)定，確保公司的運(yùn)行規(guī)范有序。

她強(qiáng)調(diào)，大家要進(jìn)一步解放思想，大膽嘗試，主動擔(dān)當(dāng)作為，緊扣國有屬性和市場需求，盤活優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，開拓新業(yè)務(wù)，培育新的增長點(diǎn)。要創(chuàng)新發(fā)展模式，積極拓展主營業(yè)務(wù)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，著力重構(gòu)盈利模式和發(fā)展模式。動員公司上下以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的決心和干勁，形成企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新合力，營造“你追我趕、創(chuàng)優(yōu)爭先”的工作氛圍，確保目標(biāo)任務(wù)落地見效，奮力書寫駿承公司高質(zhì)量發(fā)展新答卷。

    隨后，各新任職中層干部分別進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。他們表示，將以新的姿態(tài)盡快進(jìn)入新的角色，履行新的職責(zé)，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到公司高質(zhì)量發(fā)展改革各項(xiàng)工作中去，不辜負(fù)組織的信任和期望，以實(shí)際行動創(chuàng)造新業(yè)績、譜寫新篇章，為駿承公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。