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嶺南春早，潮涌佛山。

在大地回春、萬物復蘇的時節(jié)，佛山工貿集團正激蕩起踔厲奮發(fā)的澎湃春潮。

乘著高質量發(fā)展的春風，3月20日，佛山工貿集團黨委舉辦“頭雁能力提升工程”暨2024年第一期黨支部書記論壇。這是一場擊鼓催征的大會，會議的議程緊湊充實：開展核心競爭力大討論、組建混合所有制企業(yè)黨建工作指導員隊伍、舉辦黨務技能大講堂……現場熱火朝天，呈現出佛山工貿集團龍騰虎躍的實干景象、奮躍而上的爭先勁頭。

在春分時節(jié)安排這個會議，背后用意深刻：從春天出發(fā)，一刻也不耽誤，以“起跑即沖刺”的滿弦狀態(tài)，激發(fā)集團上下比學趕超、賽龍奪錦的工作熱情；以高質量黨建領航，激揚高質量發(fā)展的澎湃動能。

一個搶前抓早的春天，需要爭分奪秒的干勁拼勁——

推動高質量發(fā)展，攀高逐新的精氣神必不可少。本期“頭雁能力提升工程”暨黨支部書記論壇組織黨員干部職工觀摩新投公司黨支部以“增強補短，打造智慧園區(qū)運營4.0”為主題開展的核心競爭力大討論活動。

乘勢而上再出發(fā)，“發(fā)展新質生產力”“提升核心競爭力”是這場會議的高頻詞。新投公司黨支部廣大黨員振奮精神、干勁十足，聚焦主責主業(yè)，堅持問題導向，通過對標對表找差距，全面分析公司在產業(yè)園區(qū)運營中存在的短板，查找出制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，帶領廣大黨員干部職工共商提升之策、共破發(fā)展難題，挖掘發(fā)展新質生產力、打造智慧園區(qū)的有效路徑，在提升企業(yè)核心競爭力上持續(xù)發(fā)力，描繪“新投模式”的智慧園區(qū)運營4.0新藍圖。

參會人員通過現場觀摩，在共思共研中激發(fā)思維碰撞，不斷找準與企業(yè)發(fā)展相匹配的切合點，集智聚力解鎖提升核心競爭力、推動企業(yè)高質量發(fā)展的新思路。

一個競標爭先的春天，需要昂揚奮發(fā)的行進腳步——

從來沒有輕松抵達的彼岸。新的征程，如何以高質量黨建爭創(chuàng)高質量發(fā)展新優(yōu)勢，實現新的飛躍？

黨的二十大報告指出，要加強混合所有制企業(yè)黨建工作。加強和改進混合所有制企業(yè)黨建工作對于推動佛山工貿集團高質量發(fā)展具有重要意義。佛山工貿集團黨委通過深入研究，廣泛征求意見，從集團現有黨務工作者中選派政治素質好、組織協調能力強的黨員擔任混合所有制企業(yè)黨建工作指導員，組建了佛山工貿集團黨委混合所有制企業(yè)黨建工作指導員隊伍。

活動現場舉行了佛山工貿集團黨委混合所有制企業(yè)黨建工作指導員授聘儀式。接下來，集團混合所有制企業(yè)黨建工作指導員將充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，加強對混合所有制企業(yè)黨建工作的指導和服務，認真履行好“宣傳員”“引導員”“示范員”角色，加強混合所有制企業(yè)黨建工作，團結凝聚廣大黨員干部職工為企業(yè)高質量發(fā)展聚力賦能。

一個揚鞭奮蹄的春天，需要厚積薄發(fā)的澎湃動能——

做好新時代黨建工作，離不開一支高素質專業(yè)化的黨務干部隊伍。一直以來，佛山工貿集團以“黨務技能大講堂”為抓手，強化黨務干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，努力將集團黨務干部培養(yǎng)成政治上的明白人、黨建工作的內行人、黨員干部的貼心人。

在本期“黨務技能大講堂”中，集團黨委辦（工委辦、軍轉中心）王健森以“發(fā)展黨員工作實務”為題為廣大黨務者開展培訓，從發(fā)展黨員工作的5個階段25個流程為大家詳細闡述工作流程和注意事項，切實提升黨務工作者做好發(fā)展黨員工作的理論素養(yǎng)和能力水平，增強推動基層黨建提質增效的十足后勁，激揚高質量發(fā)展的澎湃動能。

春天的腳步，鏗鏘、明快、有力。深入開展核心競爭力大討論、組建混合所有制企業(yè)黨建工作指導員隊伍……一系列舉措正是佛山工貿集團以高質量黨建向著高質量發(fā)展春天進發(fā)的生動實踐。擼起袖子加油干，撲下身子用情干，向著高質量發(fā)展目標任務加速奔跑，更美好的彼岸等著我們去抵達。