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為進(jìn)一步推進(jìn)國資國企改革走深走實(shí)，激發(fā)企業(yè)活力動力，5月16日上午，三水區(qū)國資局黨組書記、局長林均泉等一行到佛山工貿(mào)集團(tuán)開展改革調(diào)研交流。佛山工貿(mào)集團(tuán)黨委書記、董事長潘婉文及相關(guān)業(yè)務(wù)部門和屬下有關(guān)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人參加座談。

座談交流中，佛山工貿(mào)集團(tuán)黨委副書記古立軍詳細(xì)介紹了佛山工貿(mào)集團(tuán)三項制度改革總體實(shí)施情況、落實(shí)市國資委專業(yè)化整合工作開展情況；集團(tuán)投資發(fā)展部負(fù)責(zé)人介紹了工貿(mào)集團(tuán)近年來在混改項目建設(shè)發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)、做法以及混改企業(yè)監(jiān)管模式等，并就市場化退出、冗員清理、人才隊伍建設(shè)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、績效考核、混改企業(yè)機(jī)制建設(shè)和理念融合等改革難點(diǎn)問題進(jìn)行交流。

近年來，佛山工貿(mào)集團(tuán)堅持人才強(qiáng)企的理念，深化現(xiàn)代企業(yè)制度改革，以“市場化、專業(yè)化，能者上、庸者下”為導(dǎo)向，將三項制度改革作為增強(qiáng)活力、提高效率的著力點(diǎn)和突破口，通過市場化招聘、建立人才流動機(jī)制、明確崗位不勝任標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出；通過搭建人才發(fā)展平臺、規(guī)范競爭上崗機(jī)制、強(qiáng)化任期制和契約化管理推動管理人員能上能下；通過用好工效聯(lián)動、績效考核、薪酬激勵實(shí)現(xiàn)收入能增能減，促進(jìn)員工與集團(tuán)的改革發(fā)展責(zé)任共擔(dān)、利益共享，進(jìn)一步提升員工的事業(yè)心和歸屬感。三項制度改革以來，佛山工貿(mào)集團(tuán)營收、利潤總額、全員勞動生產(chǎn)率等逐年攀升，在崗人員年齡、學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)顯著提升，人才隊伍逐年優(yōu)化，企業(yè)活力逐步激發(fā)。

林均泉表示，此行調(diào)研交流收獲頗豐，特別是工貿(mào)集團(tuán)在專業(yè)化整合、市場化退出、選人用人、薪酬激勵、績效考核、工效聯(lián)動、混合所有制企業(yè)改革等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法對三水區(qū)的國有企業(yè)改革有非常重要的借鑒意義，下一步將加強(qiáng)深入交流和互動，對標(biāo)市屬國企，加快推進(jìn)三水區(qū)國企改革和發(fā)展，提升區(qū)屬國企的競爭力和活力。

潘婉文表示，自去年8月8日全市深化國資國企改革推進(jìn)會議以來，佛山工貿(mào)集團(tuán)準(zhǔn)確把握市委、市政府賦予集團(tuán)的新功能、新定位，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一方面，爭做國資國企改革的堅定支持者和執(zhí)行者，加快推進(jìn)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合工作，確保各項任務(wù)落到實(shí)處，圓滿實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；另一方面，佛山工貿(mào)集團(tuán)聚焦核心產(chǎn)業(yè)，堅持“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，落實(shí)市、區(qū)聯(lián)動，加強(qiáng)合作，以期打造更富活力、更具競爭力的市場主體。未來，希望市、區(qū)國資國企能有更多的交流和更廣泛的合作，攜手把國企的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)做得更優(yōu)、發(fā)展質(zhì)效做得更高，為全市深化國資國企改革注入強(qiáng)大動能。